Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova a desfăşurat în perioada 09.02.2023 – 10.03.2023, Campania Națională privind verificarea modului în care angajatorii, agenții de muncă temporară și furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă respectă prevederile legale referitoare la relațiile de muncă și la regimul juridic aplicabil străinilor pe teritoriul României. În urma controalelor desfăşurate în cadrul acestei campanii inspectorii de muncă din cadrul compartimentului Relații de muncă au depistat un angajator care utiliza la muncă 10 cetățeni străini cu contracte individuale de muncă suspendate. Inspectorii de muncă au aplicat o amendă în valoare de 200.000 de lei, 3 avertismente și au dispus un număr de 3 măsuri cu termene ferme de remediere a deficienţelor constatate.

Potrivit ITM Prahova, obiectivele campaniei au fost:
• identificarea angajatorilor care desfășoară activități lucrative cu cetățeni străini non UE;
• identificarea agenților de muncă temporară care pun la dispoziție cetățeni non UE și a
utilizatorilor pentru care aceste persoane prestează activitate;
• identificarea furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de
muncă care prestează servicii de ocupare pe piața internă a unor cetățeni străini non UE;
• verificarea respectării prevederilor legale privind încheierea, executarea, modificarea
suspendarea și încetarea contractului individual de muncă, respectiv, în cazul agentului
de muncă temporară, a contractului de muncă temporară, cu privire la cetățenii non UE;
• verificarea respectării prevederilor legale privind punerea la dispoziție și utilizarea
salariaților temporari proveniți din state non UE.
• eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în
legalitate și prin aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare.
• creșterea gradului de conștientizare a entităților controlate privind necesitatea respectării
prevederilor legale privind munca străinilor.